[담당업무]

• 각종 노무리스크 ​모니터링 ​및 ​관리, 이슈사항 ​선제적 대응 및 발생시 ​해결
• 공장 ​근태관리 및 ​관리시스템 설계, 개선
• 강릉공장 ​조직문화 구축
• 안전 ​교육 ​프로그램 도입 ​및 ​사내강사 ​육성
• 입/퇴사자 관리(면담 및 ​리스크 ​관리 포함)
• 강릉공장 인사 ​및 ​행정 ​업무 지원(계약직 근로자 ​채용 및 ​채용 ​프로세스 전반 ​지원, 산업기능요원 ​채용 ​및 복무관리, 수당 ​관리)
• 도급사 리스크 ​관리

[자격요건]

• 학력: 학사 이상
• 공인노무사 자격증 소지자 또는 그에 준하는 지식 및 경력 보유자

[우대사항]

• 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자
• 노무법인 실무 경험자
• 공장 생산직 인사관리 경험자

[필요경력]

• 경력 7~10년